Elles seront bientôt au volant de poids lourds et aux commandes d’engins de manutention. Dix jeunes femmes viennent d’intégrer la première cohorte du programme « Femmes en Action CCI-Togo », une initiative destinée à ouvrir davantage les métiers du transport, de la logistique et de la manutention aux femmes.
Le pari est audacieux. Dans un secteur encore largement masculin, dix jeunes Togolaises ont décidé de prendre le volant des poids lourds et de se former aux métiers du transport et de la logistique.
Le coup d’envoi officiel de leur formation a été donné vendredi 18 septembre 2026, dans la salle de délibérations de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Togo (CCI-Togo). Pendant plusieurs mois, les bénéficiaires alterneront cours théoriques, séances pratiques et stages en entreprise, avec un objectif : acquérir les compétences nécessaires pour accéder durablement au marché de l’emploi.
De 80 candidatures à 10 bénéficiaires
Le programme « Femmes en Action CCI-Togo » est né six mois plus tôt, dans le cadre de la célébration en différé de la Journée internationale des droits des femmes.
L’appel à candidatures avait suscité 80 candidatures. Après une première sélection de 25 candidates, les participantes ont été soumises à des entretiens, puis à une dernière phase de sélection comprenant notamment un contrôle de l’acuité visuelle.
Au terme du processus, dix femmes ont été retenues pour constituer cette première cohorte.
Pour les organisateurs, il ne s’agit pas simplement de former des conductrices. L’ambition est de créer une véritable passerelle vers l’emploi et l’entrepreneuriat féminin dans des secteurs stratégiques de l’économie togolaise.
« Nous allons relever le défi »
Pour les bénéficiaires, l’enjeu est également de faire tomber les préjugés.
Laetitia FUMEY, première candidate sélectionnée, en est consciente.
« On pense que les femmes ne peuvent pas faire ce genre de métier », a-t-elle relevé, affichant sa détermination à relever le défi avec ses camarades.
Transport routier, conduite de poids lourds, logistique, activités portuaires ou encore manipulation d’engins : ces métiers restent souvent perçus comme essentiellement masculins.
La CCI-Togo entend précisément contribuer à changer cette perception.
La CCI-Togo mise sur la compétence
Pour le président de la CCI-Togo, Dr José Kwassi SYMENOUH, l’accès des femmes à ces métiers doit d’abord être fondé sur la compétence et le professionnalisme.
« Vous n’êtes pas ici parce que vous êtes des femmes à qui l’on veut faire une faveur. Vous êtes ici parce que vous avez des capacités, parce que vous pouvez acquérir des compétences et parce que vous avez toute votre place dans ces métiers. »
Au-delà de l’emploi salarié, la Chambre veut également encourager l’entrepreneuriat.
L’objectif affiché est de voir émerger des femmes capables non seulement d’intégrer les entreprises du secteur, mais aussi de prendre des responsabilités, diriger des équipes et créer leurs propres activités dans le transport, la logistique et les services connexes.
« Nous ne voulons donc pas seulement vous voir chercher un emploi ; nous voulons aussi vous voir capables d’en créer », a insisté le président de la CCI-Togo.
« Passer des paroles aux actes »
La Directrice Générale de la CCI-Togo, Mme Karine Adotévi Edoh, inscrit cette initiative dans une démarche plus large d’autonomisation économique des femmes.
Dans son mot de bienvenue, elle a souligné que la promotion des droits des femmes doit se traduire par des actions concrètes capables de lever les obstacles à leur accès à l’emploi.
Le programme « Femmes en Action CCI-Togo » entend ainsi transformer les discours sur l’autonomisation économique en opportunités professionnelles concrètes.
Des partenaires pour transformer la formation en emploi
La réussite du projet repose également sur l’implication de plusieurs acteurs du secteur.
Africa Global Logistics Togo, la Direction des Transports routiers et ferroviaires et NASSIF Transport accompagnent la CCI-Togo dans la mise en œuvre du programme.
Pour Charles Gaffan, Président-Directeur général d’Africa Global Logistics Togo, cet accompagnement vise notamment à favoriser l’insertion des femmes dans un secteur essentiel au fonctionnement de l’économie.
La fondatrice de NASSIF Transport, Dorethée NASSIF, marraine de cette première promotion, apporte pour sa part son expérience dans la conduite et la maîtrise des véhicules et engins lourds.
Son parcours constitue un exemple concret pour les dix bénéficiaires, auxquelles elle a assuré sa disponibilité pour transmettre son expérience et les accompagner durant leur formation.
La Direction des Transports routiers et ferroviaires, à travers le Centre de Formation aux Métiers du Transport Routier, entend également rester aux côtés de la CCI-Togo et des bénéficiaires durant le processus.
Une première promotion, un test pour l’avenir
Pour la CCI-Togo, cette première cohorte ne constitue qu’un début.
En déclarant officiellement lancée la formation, le président de la Chambre a rappelé que cette étape « est un point de départ ».
Durant les prochains mois, les dix bénéficiaires devront apprendre, pratiquer et se confronter aux réalités du terrain. Leur parcours sera donc déterminant pour mesurer la capacité du programme à favoriser l’insertion des femmes dans ces métiers.
L’enjeu dépasse ainsi le destin professionnel de ces dix candidates. Leur réussite pourrait contribuer à ouvrir davantage les métiers du transport, de la logistique et de la manutention à une nouvelle génération de travailleuses.
Le message porté par la CCI-Togo se veut clair : une femme peut conduire un poids lourd, maîtriser un engin de manutention et construire une carrière dans un secteur longtemps considéré comme réservé aux hommes.
Les conventions scellent le partenariat
La cérémonie s’est achevée par la signature de conventions de partenariat entre la CCI-Togo et les structures impliquées dans le projet.
Ces accords viennent formaliser l’engagement des différents partenaires en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des bénéficiaires.
Vendredi, dix femmes ont donc franchi une première étape.
Dix parcours commencent. Dix défis sont lancés. Et, derrière eux, une ambition plus large se dessine : faire une place durable aux femmes au volant des poids lourds et au cœur des métiers du transport et de la logistique au Togo.