La Chambre de Commerce et d’Industrie du Togo (CCI-Togo) a officiellement lancé, le 18 septembre 2026 à Lomé, le projet « Femme Action CCI-Togo ». La première promotion compte dix jeunes femmes appelées à être formées aux métiers du transport, de la logistique et de la manutention, avec l’ambition d’étendre progressivement le dispositif à 250 bénéficiaires.
Pré-lancé en mars dernier, le projet « Femme Action CCI-Togo » entend favoriser l’accès des femmes à des métiers encore largement associés à la main-d’œuvre masculine. La conduite de poids lourds, la manipulation d’engins et d’équipements de manutention, ainsi que plusieurs professions liées au transport et à la logistique figurent parmi les domaines ciblés.
Pour cette première promotion, les dix bénéficiaires suivront un parcours destiné à leur permettre d’acquérir des compétences directement mobilisables en entreprise. La formation alternera enseignements théoriques, exercices pratiques, apprentissage sur simulateur et conduite sur véhicule-école. Elle sera suivie d’une phase de professionnalisation et d’une immersion en entreprise de trois mois.
À travers ce programme, la CCI-Togo entend notamment renforcer l’employabilité des femmes, répondre aux besoins en compétences des entreprises du secteur portuaire et du transport et favoriser une plus grande ouverture des différents corps de métier aux femmes. L’initiative vise également à soutenir la compétitivité du Port autonome de Lomé et, plus largement, du secteur logistique.
Le projet ne se limite pas à l’insertion professionnelle. Il prévoit également de favoriser l’entrepreneuriat féminin. À terme, certaines participantes pourraient mettre à profit les compétences acquises pour développer leurs propres activités dans le transport, la logistique ou les services connexes.
Pour le président de la CCI-Togo, Dr José Symenouh, l’enjeu est de dépasser les perceptions traditionnellement associées à ces professions.
« Les secteurs du transport, de la logistique et de la manutention, longtemps considérés comme masculins, ont surtout besoin de compétences, de professionnalisme et de talents, indépendamment du genre », a-t-il déclaré.
Il a appelé les bénéficiaires à faire preuve de discipline, de rigueur, de persévérance et d’engagement durant leur parcours. Il souhaite que leur expérience puisse également encourager d’autres jeunes femmes à s’orienter vers ces métiers et contribuer à faire évoluer les perceptions sur la place des femmes dans ces secteurs.
Le lancement du projet a été marqué par la signature d’une convention de partenariat entre la CCI-Togo, Africa Global Logistics (AGL) Togo, la Direction des transports routiers et ferroviaires (DTRF) et la marraine de la première promotion, Dorothée Nassif.
Cet accord formalise l’engagement des différents partenaires à accompagner la formation, l’encadrement et la professionnalisation des bénéficiaires.
Partenaire du projet, le directeur général d’AGL Togo, Charles Gafan, a souligné l’importance de permettre aux participantes d’acquérir une expérience pratique et de mieux se préparer aux exigences du monde professionnel.
« Femme Action CCI-Togo » intervient alors que d’autres initiatives visent également à renforcer la présence des femmes dans les métiers du transport. Le Projet Corridor économique Lomé-Ouagadougou-Niamey (PCE-LON) prévoit notamment la formation de 240 femmes au métier de conductrice de poids lourds.
Avec sa première cohorte de dix bénéficiaires et son objectif à terme de 250 femmes formées, « Femme Action CCI-Togo » entend ainsi contribuer à élargir progressivement l’accès des femmes aux métiers du transport, de la logistique et de la manutention au Togo.